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周金平到新疆宜化走訪調研 與廣大干部職工貼心交流
發布時間:2020-01-20    瀏覽次數:2491次

為準確掌握新疆宜化干部職工思想動態,1月14日至17日,集團黨委副書記周金平到新疆宜化走訪調研。

周金平深入新疆宜化所屬的全部12個分廠、所有8個職能部門,與160多名干部職工進行了一對一交流,仔細傾聽職工心聲,了解職工真實想法,聽取職工意見建議,現場進行釋疑解惑。

16日上午,周金平組織新疆宜化黨政辦公室相關負責人、各支部副書記、后勤中心全員召開座談會,通報職工當前關心關注的熱點問題,圍繞如何進一步豐富職工業余文化生活展開交流。

座談會上,大家暢所欲言,發表各自的見解和感受,分別提出了意見建議。周金平指出,通過走訪調研,與干部職工一對一深入交流,切實感受到了新疆宜化黨委全面加強黨的領導,一切以職工為中心,以“七抓一保”為管理主線,新疆宜化一年來發生了可喜的變化。一是職工精神面貌煥然一新。廣大職工將個人的前途與公司的發展融為一體,都清醒認識到“只有企業好了,大家才能好”的道理。二是職工工作和生活條件明顯改善。生產裝備國內一流,工作環境舒適度高,基本實現自動化,道路寬敞整潔,宿舍管理井然有序。三是干部工作作風更加務實。領導干部、職能部門真心實意為職工服好務、辦實事,得到了職工的廣泛認可和贊揚。四是職工滿意度高。職工最關心最直接最現實的問題得到有效解決,歸屬感、幸福感、喜悅感顯著提升。

周金平強調,要高度關注職工尤其是青年職工的業余文化生活問題。廣大黨員、干部要提高站位、深化認識。站在公司發展穩定大局,作為大事、要事來抓,時刻放在心上、抓在手上。結合當前生產實際,力所能及、統籌謀劃,小批量多頻次組織開展各類職工喜聞樂見的文體活動,創造職工交流的平臺,增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感。要俯下身子、傾聽呼聲。積極踐行黨的群眾路線,多深入基層,主動與職工溝通交流,傾聽職工心聲,了解職工需求。要回應關切、積極作為。始終堅持把職工放在最高位置,以務實行動踐行“一切以職工為中心”的發展理念,認真對待職工反映的每一項問題,能解決的立即解決。

周金平強調,2020年是新疆宜化實現全面整改復產的一年,也注定將是載入史冊的一年,大家要把職工對美好生活的向往和追求作為奮斗目標和工作標準,在各自的崗位上奮發有為、潛心盡力,為新疆宜化的美好明天一起鼓勁、一起加油、一起實干。

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